Bild: NESTOR GOLD Verleihung (c) BMSGPK Lisa Kirchmayer

NESTOR GOLD Gütesiegel für die Ferdinand Porsche FernFH

Alter(n)sgerechtes Arbeiten – Diversität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Sozialminister Johannes Rauch verlieh der Ferdinand Porsche FernFH das NESTORGOLD Güte-siegel für alternsgerechte Unternehmen und Organisationen.

„Die Verleihung des NESTORGOLD Gütesiegels zeigt, dass bei uns an der Ferdinand Porsche FernFH die Themen Alter, Altern und Generationen einen großen Stellenwert einnehmen. Wir alle werden älter und wir in der FernFH möchten allen unseren Mitarbeiter_innen lebensphasenorientiertes Arbeiten ermöglichen,“ erklärt FernFH-Geschäftsführerin Elfriede Riesinger. 

Das NESTORGOLD Gütesiegels wird an Unternehmen und Organisationen verliehen, deren gesamte Organisationsstruktur generationen- und alternsgerecht gestaltet ist und in denen die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeiter_innen jeden Alters und in allen Lebensphasen berücksichtigt werden.

Eine der umgesetzten Maßnahmen sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die weit über das Mobile Working hinausgehen. Um die Gesundheit und die Arbeitszeiten im Mobile Working zu gewährleisten, wurde ein Frühwarnsystem bei zu vielen Mehrstunden eingeführt, weil gerade im Home Office, beziehungsweise beim Mobile Working, eine Neigung zu Mehrarbeit festgestellt werden konnte. Für die Gesundheitsförderung werden verstärkt Feelgood-Minutes gemeinsam erlebt.

Bild: NESTOR GOLD Verleihung (c) BMSGPK Lisa Kirchmayer
NESTOR GOLD Verleihung (c) BMSGPK Lisa Kirchmayer

„NESTORGOLD ist für die FernFH eine besondere Auszeichnung. Wir haben es geschafft, die Brücke zu bauen – und zwar zwischen Jung & Alt, vielen verschiedenen Lebensphasen und den einzigartigen Bedürfnissen der Mitarbeiter_innen. Jede und jeder, in welcher Lebensphase auch immer – ob Baby, Studium, Work-Life-Integration oder Auszeit nehmen – bei uns ist alles möglich. An der FernFH ist nicht nur alters- sondern auch alternsgerechtes Arbeiten in der Kultur verankert“, stellt HR-Abteilungsleiterin Julia Tesar abschließend fest.

Die nächste NESTORGOLD Maßnahme startet bereits Ende Mai: die FernFH launcht im Rahmen ihres Online Campus einen eigens entwickelten Onlinekurs mit dem Ziel, altersgerechtes Arbeiten weiter zu fördern, damit alle Mitarbeiter_innen ihre Potenziale und Stärken entfalten können.