MC: Human Resource Management

Das Micro-Credential Human Resource Management vermittelt fundierte Kenntnisse und praxisrelevante Fähigkeiten im Bereich des strategischen und operativen Personalwesens. Im Zentrum stehen zentrale Themen wie Führung & Motivation, Recruiting, Personalplanung, strategische Personalentwicklung sowie Performance & Compensation Management.

Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie" kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.

Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Bachelor.

Lehrveranstaltungen

• Personalmanagement (3 ECTS, WiSe)
• Führung & Motivation in Organisationen (3 ECTS, SoSe)
• Personalplanung, -suche & -auswahl (3 ECTS, WiSe)
• Strategische Personalentwicklung (3 ECTS, WiSe)
• Performance & Compensation Management (3 ECTS, SoSe)

Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.

Kompetenzerwerb

Nach erfolgreichem Abschluss kennen die Studierenden

• motivations- und führungstheoretische Ansätze, psychologische Wirkungen und Möglichkeiten etablierter Modelle, um praktische Problemstellungen im Personalbereich zu bewältigen.

Sie sind in der Lage,

• ihre Rolle im HR-Bereich zu klären und weiterzuentwickeln, Personalmarketing-Strategien zu planen, Recruiting-Projekte zu bearbeiten, strategische Personalentwicklungsprojekte zu konzipieren, sowie Instrumente der Personalbeurteilung und Entlohnung anzupassen.
• Personalplanungsprozesse aktiv zu gestalten, eigenständig Personalsuch- und -auswahlprojekte umzusetzen. Sie verstehen praxisbezogene Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit HR-Partner*innen und sind über aktuelle Trends im Tätigkeitsfeld informiert.
• HR-Instrumente und Prozesse in den Bereichen Performance & Compensation Management kritisch zu analysieren, und auf Basis der Auseinandersetzung mit Entgelttransparenz, -gerechtigkeit und -zufriedenheit eigenständig Projekte in diesen Themenbereichen zu konzipieren.

Termine

Dieses Micro-Credential erstreckt sich über den Zeitraum von September bis Mai. Die nächsten Termine der Lehrveranstaltungen sind folgende (vorbehaltlich Änderungen):
 

Du hast noch Fragen?

Bei Fragen zu diesem Micro-Credential kannst du dich direkt an folgenden MC-Koordinator wenden: