Gerhard Habitzl
Mag. Gerhard Habitzl
- Berufliche Tätigkeit: Geschäftsführender Gesellschafter
- Unternehmen: Personal-Basis Management GmbH
- Lehrender an der FERNFH: seit 2010
- Studiengang: Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Bachelor
- Lehrveranstaltung: Personalmanagement
Lehrender Gerhard Habitzl im Interview
Zu Beginn möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, uns ganz frei Ihre Sicht und Perspektive auf die Lehrer innerhalb der FERNFH zu schildern.
Ich bin jedes Jahr wieder aufgeregt, junge Menschen kennen zu lernen, die sich über ein Studium an dern FERNFH beruflich weiter qualifizieren wollen. Nicht alle sind naturgemäß an meinem Fach „Personalmanagement“ hoch interessiert. Jene jedoch, die es sind, bei ihren fachlichen Fragen zu unterstützen und beim Lernprozess zu begleiten, bereitet mir große Freude.
Wodurch unterscheidet sich Ihrer Meinung nach die Lehrer an der FERNFH von anderen Hochschulen?
Remote studieren; berufsbegleitendes Studium auf einem hohen Niveau.
Worauf kommt es Ihrer Meinung nach bei der Lehre im Blended Learning System an?
Methodenvielfalt und den persönlichen Kontakt – die Beziehung – nicht vernachlässigen. Blended Learning bietet die Chance, jede Studierenden und jeden Studierenden individuell „abzuholen“. Diese Chance sollte man nutzen.
Welche Vorteile bringt das Blended Learning System mit sich? Für Sie als Lehrende*n, aber auch für Studierende?
Für mich als Lehrender sind es der geringere Aufwand für Anreise zum Lernort, Zwang zur Auseinandersetzung mit zeitgemäßen Online-Lehrmethoden und eigenes Lernen.
Was ist Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Lehrveranstaltungen wichtig?
Möglichst großer beruflicher Nutzen für die Studierenden. Anwendungsorientiertes Wissen, d.h. die Vermittlung von Kompetenzen. Gut lesbares schriftliches Unterrichtsmaterial. Möglichkeit zur Vertiefung für die besonders interessierten Studierenden.
Auf welche drei Komponenten / Dinge können sich Studierende in Ihrer Lehrveranstaltung freuen?
Meine Startvorlesung ;-), wöchentliche Fach-Webdiskussionen; Arbeit an und mit Fallbeispielen.
Praxisbezug ist ein wichtiger Teilaspekt des Studiums an der FERNFH. Wie lassen Sie Ihr Praxiswissen in Ihre Lehrveranstaltung einfließen?
Wir arbeiten an Fallbeispielen aus der aktuellen betrieblichen Praxis; ich ergänze jedes Jahr die Fachliteratur mit aktuellen Beiträgen; auch das Frage/Antwort-Forum beschäftigt sich mit hochaktuellen Fragestellungen.
Die Arbeitswelt verändert sich. Wie erleben Sie diese Veränderung?
Herausfordernd bzw. anspruchsvoll; die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt Jahr für Jahr zu und es wird immer schwieriger, Schritt zu halten. Aber das macht es auch hoch spannend und an- bzw. aufregend.
Welchen Schwerpunkt haben Sie in Ihrer Forschung bzw. in Ihrem Arbeitsumfeld?
Recruiting; Arbeitsrecht und Performance Management.
Wenn Sie sich etwas für die Lehre der Zukunft wünschen könnten, was wäre das?
Ein anderes Anspruchsniveau der Studierenden an FH´s, was die Beurteilung/Note betrifft. Anders als auf Universitäten erwarten viele ein Sehr Gut bzw. auch ein Gut, weil das die allgemeine Bewertungskultur ist.