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Chancengleichheit und Vielfalt zählen zu unseren zentralen Werten. Daher ist das Gender & Diversity Management nicht nur fest in unserer „Vision 2022“, sondern auch in der Satzung der FernFH verankert. Folgende Ziele haben wir uns dabei gesetzt:

  • Die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern aktiv zu fördern
  • Sonstige Diskriminierung zu verhindern
  • Entscheidungen und Entwicklungen unter Berücksichtigung des Gender Mainstreamings zu treffen und auszurichten
  • Die Diversity-Kompetenz aller Mitarbeiter_innen zu fördern


Neben den genannten qualitativen Zielen streben wir außerdem eine ausgewogene Besetzung von Frauen und Männern in allen Ebenen und Bereichen an. Das betrifft:

  • Den Anteil von Studierenden in den Studiengängen, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie
  • den Anteil von Frauen und Männern in den Gremien, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
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