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Personalentwicklung

 

Kennzahl der LV: HRA1

Art der LV: Wahlpflichtfach

Niveau der LV: Fortgeschritten

Studienjahr: 1

Semester: 2

ECTS Credits: 3

Lehrinhalte:

  • Werteorientierte Unternehmensführung und Personalplanung als Basis der Entwicklungsaktivitäten
  • Möglichkeiten und Grenzen der Potenzialerhebung bei MitarbeiterInnen und Führungskräften
  • Bildungsbedarfsplanung als Ausgangspunkt jeglicher Aktivität im Spannungsfeld mit aktuellen Entwicklungen im Unternehmen
  • Ausgestaltung der PE-Maßnahmen für Führungskräfte
  • Bildungscontrolling und Evaluierung und Entwicklungsmaßnahmen
  • Richtiges Onboarding als Spezialthema der Personalentwicklung


Kompetenzerwerb:

Studierende

  • kennen grundlegende Theorien und Modelle der Personalentwicklung,
  • erhalten Kompetenzen in der Umsetzung in die betriebliche Praxis,
  • können bestehende Vorgehensweisen analysieren und reflektieren,
  • erhalten mittels aktuellen Best Practices Beispielen und neueren Modellen & Studien Ideen und das notwendige Handwerkszeug für die Umsetzung. 


Voraussetzungen:
Grundlagen des Human Resource Managements auf Bachelorniveau

Prüfungsmodalität: Begleitende Leistungsfeststellung und abschließende Prüfung

Unterrichtssprache: Deutsch (Prüfungsliteratur in englischer Sprache möglich)