Menü

Organisation & Management im Wandel

 

Kennzahl der LV: BWA1

Art der LV: Pflichtfach

Niveau der LV: Fortgeschritten

Studienjahr: 1

Semester: 1

ECTS Credits: 3

Lehrinhalte:

  • Change Management
    • Historische Ansätze von Change Management
    • Change Management Prozesse
    • Komponenten von Change
    • Change vs. Kontinuität
    • Organisationsentwicklung 
    • Prozessuale Modelle von Change
    • Gruppe und Change
    • Führung und Change
    • Strukturen und Change
    • Organisastionskultur und Change
  • Aktuelle Ansätze der Organisations- und Manangementtheorie
    • Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
    • Systemtheoretischer Ansatz nach Luhmann
    • Interprretative Ansätze der Organisationstheorie
       

Kompetenzerwerb:

Die Studierenden können nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung:

  • Change Management Prozesse in Organisationen erkennen.
  • Chancen und Probleme im Change Management in der Praxis identifizieren.
  • Modelle und Interventionen bewerten und vor dem Hintergrund der praktischen Anwendbarkeit kritisch reflektieren.
  • aktuelle Organisationstheorien kennen, verstehen und gegenüberstellen.
  • relevante Aspekte aus Organisationstheorien reflektieren und Handlungsempfehlungen ableiten. 


Voraussetzungen:
Grundlagen der Betriebswirtschaft auf Bachelorniveau

Prüfungsmodalität: Begleitende Leistungsfeststellung und abschließende Prüfung

Unterrichtssprache: Deutsch (Prüfungsliteratur in englischer Sprache möglich)

Cookies, helfen uns, unsere Webseite zu verbessern. Durch die Nutzung dieser Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Nähere Infos finden Sie auf der Seite Datenschutz.