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Organisation & Management im Wandel

 

Kennzahl der LV: BWA1

Art der LV: Pflichtfach

Niveau der LV: Fortgeschritten

Studienjahr: 1

Semester: 1

ECTS Credits: 3

Lehrinhalte:

  • Change Management
    • Klassische Modelle im Change Management
    • Macht und Umgang mit Widerstand 
    • Organisationskultur und Change
    • Prozessual-kontextuelle Perspektive im Change Management 
    • Systemische Interventionen
    • Neuere Entwicklungen im Change Management 

  • Aktuelle Ansätze der Organisations- und Manangementtheorie
    • Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
    • Systemtheoretischer Ansatz nach Luhmann
    • Interprretative Ansätze der Organisationstheorie
    • Mikropolitik 


Kompetenzerwerb:

Die Studierenden können nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung:

  • aktuelle Organisationstheorien beurteilen und gegenüberstellen.
  • aktuelle Organisationstheorien auf Ihren Alltag übertragen und Ihren Alltag theoriegeleitet reflektieren.
  • Modelle und Interventionen des Change Managements kritisch bewerten.
  • Chancen und Probleme im Change Management anhand von Praxisbeispielen analysieren.


Voraussetzungen:
Grundlagen der Betriebswirtschaft auf Bachelorniveau

Prüfungsmodalität: Begleitende Leistungsfeststellung und abschließende Prüfung

Unterrichtssprache: Deutsch (Prüfungsliteratur in englischer Sprache möglich)

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